fed|r

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Modele_fedr

Nous proposons...

un véritable partenariat et une démarche globale et durable. Notre accompagnement concerne aussi bien les audits et diagnostics RH (GPEC, audit des besoins en formations, conseil en organisation, recrutements…) que l’organisation des formations (élaboration et adaptation du programme, optimisation de l’organisation, valorisation des coûts et recherche de financements, suivi administratif, accompagnement des participants…). Si vous vous souhaitez instaurer plus de proximité dans la gestion de vos Ressources Humaines, dans vos formations, dans votre organisation, nous sommes à votre disposition pour vous accompagner.

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Si vous vous souhaitez...

instaurer plus de proximité dans la gestion de vos Ressources Humaines, dans vos formations, dans votre organisation, nous sommes à votre disposition pour vous accompagner.

De l’étude du besoin au suivi du stagiaire post-formation en passant par le soutien logistique, administratif et financier de l’entreprise. De ce constat naît l’idée de fed|r (formation, études, développement | régional).

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A travers le conseil...

l’idée est de « fédérer » tous les acteurs concernés par la formation tout au long du processus de formation ou d’accompagnement et de mettre en place un véritable partenariat à chaque étape : définition des besoins, élaboration du programme, montage financier, suivi administratif, personnalisation de l’organisation (lieu, constitution des groupes, horaires…), évaluation de fin de formation, accompagnement a posteriori des entreprises et des participants.

Cet accompagnement...

est mené par Marc Simon, avec une équipe de consultants spécialisés, reconnus dans leurs domaines respectifs pour leurs compétences techniques et leurs qualités relationnelles.
Sur ce modèle, depuis 2007, fed|r accompagne les organisations (entreprises, collectivités, associations…) dans toutes leurs démarches liées à l’organisation de leurs Ressources Humaines.

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